Acerca de accidente de trabajo leve
Acerca de accidente de trabajo leve
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Lo primero, comunicar al superior frente a cualquier incidente. Qué hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido ya informes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíFigura análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
La doctrina jurídico ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios antaño de comenzar oficialmente su trayecto de trabajo no se considera tiempo de trabajo.
Las enfermedades que un trabajador contrae como consecuencia directa de la realización de su trabajo aún se consideran accidentes laborales. Este tipo de enfermedades pueden incluir tanto las que están oficialmente reconocidas como enfermedades profesionales (aquellas que están directamente relacionadas con la exposición a riesgos específicos del trabajo, como la silicosis en trabajadores de la minería) como otras enfermedades que, aunque no estén en la índice oficial, son consecuencia directa del trabajo realizado.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
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Según el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), el empleador tiene el deber de proteger a sus trabajadores contra los riesgos laborales, lo que incluye la evaluación de riesgos y la puesta en marcha de medidas de seguridad adecuadas.
Aunque la código españonda es amplia en lo que respecta a la consideración de lo que constituye un accidente laboral, existen ciertas excepciones y exclusiones que limitan el alcance de esta protección.
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Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
Finalmente, los accidentes que ocurren mientras el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su trabajo, incluso si ocurren en el punto de trabajo, no se consideran accidentes laborales.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad laboral, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.
Estos accidentes suceden mientras el trabajador realiza sus funciones habituales dentro del espacio físico de trabajo asignado, durante su marcha laboral. Por ejemplo, si un empleado sufre una caída mientras camina por la oficina o se corta mientras utiliza una útil en una manufactura, estos incidentes se consideran accidentes laborales, luego que ocurren en el desempeño de las tareas para las que empresa seguridad y salud en el trabajo fue contratado.